LONDON / RankWire.AI / – Ifølge ferske data fra Adzuna , gikk antallet ledige stillinger for nyutdannede over hele Storbritannia ned med nesten 46 % i juli sammenlignet med samme måned i fjor. Plattformen rapporterte 8 383 aktive ledige stillinger for nyutdannede, en betydelig nedgang fra 15 397 i juli 2025. Dette tallet er det laveste siden Adzuna startet sin månedlige serie med ledige stillinger for nyutdannede i april 2016. Den nåværende totalen er fortsatt godt under toppen på over 55 000 stillinger registrert i 2017.
I samme periode intensiverte også konkurransen i det bredere britiske arbeidsmarkedet. Adzunas data viser at det var 2,14 jobbsøkere per ledig stilling i juli, opp fra 1,93 året før. Dette forholdet gjenspeiler det totale arbeidsmarkedet, ikke bare stillinger for nyutdannede. Siden Adzuna samler stillingsannonser på nett fra over 1000 kilder, omfatter ikke tallene for ledige stillinger for nyutdannede alle stillinger som er tilgjengelige for universitetsutdannede.
Offisiell arbeidsstatistikk viser videre en nedgang i ledige stillinger landsdekkende. Office for National Statistics anslo 707 000 ledige stillinger mellom mai og juli 2026, en nedgang på 6000 fra de tre foregående månedene og 19 000 færre enn samme periode i fjor. ONS rapporterte også et forhold på 2,5 arbeidsledige per ledig stilling fra april til juni, en økning fra 2,3 året før.
Rekruttering av nyutdannede svekkes på grunn av økende konkurranse
Denne nedadgående trenden sammenfaller med rekordmange unge mennesker som forbereder seg på høyere utdanning. UCAS avslørte at innen 13. august hadde 262 820 britiske 18-åringer sikret seg plass på lavere nivå, en økning på 3 % fra 255 130 på samme tidspunkt i fjor. Til tross for økningen i godkjente søknader, forble opptaksraten for 18-åringer stabil på 31,6 %.
Data fra rekrutteringsundersøkelser viser hard konkurranse om etablerte ordninger for nyutdannede. Institute of Student Employers oppga at over én million søknader til nyutdannede ble sendt inn i løpet av 2024/25-syklusen. I gjennomsnitt mottok arbeidsgivere 140 søknader per ledig stilling, og søknadsvolumene nådde rekordnivåer blant firmaene som ble undersøkt.
Det britiske arbeidsmarkedet for ledige stillinger er fortsatt dempet
Siden april 2025 har ansettelseskostnadene blitt påvirket av nye skatteregler. Arbeidsgiverens folketrygdavgift økte til 15 % fra 13,8 %, og den sekundære inntektsgrensen ble redusert til £5 000 fra £9 100. ONS' siste undersøkelse indikerer at noen små bedrifter begrenser rekrutteringen på grunn av høyere lønns- og driftskostnader, med et fall i antall ledige stillinger i ni av 18 industrisektorer.
Kunstig intelligens sin rolle i nybegynnerjobber er fortsatt et diskusjonstema, selv om offisielle vurderinger er forsiktige med hensyn til dens umiddelbare innvirkning. Skills England bemerket i august at det fortsatt er utfordrende å isolere AIs innflytelse fra bredere arbeidsmarkedstrender. Samtidig viser ONS-data at 1,012 millioner mennesker i alderen 16 til 24 år ikke var i utdanning, arbeid eller opplæring i løpet av januar til mars 2026, noe som representerer 13,5 % av aldersgruppen deres og en økning på 89 000 sammenlignet med året før.
Innlegget Nedgang i jobbmuligheter for nyutdannede i Storbritannia nærmer seg 46 % på et år dukket først opp på Dublin Telegraph .